2009-02-18

Byrån med (för?) många kvinnliga stjärnor

alt rubbe:
Killar vi har jobb till er!

Kanske har du också läst om den ojämna könsfördelningen på svenska reklambyråer? Flera tidningar har tagit upp detta, däribland Resumé, Cap Design och Dagens Media. Även DN skrev om detta under Ekonomi, Reklam & Media den 11/12. (Artikeln finns upplagd 23 dec 08 här.) Orsaken till detta mediaintresse i frågan är att AD Jessica Olander och copywriter Karin Ernerot dragit igång nätverket She Creatives of Sweden, för att om möjligt råda bot på snefördelningen.
Vi läste i alla fall om fenomenet med förvånat intresse. För vi kände inte igen oss. Det kan ju bero på att det är ett Stockholmsfenomen – att kvinnor inte får samma chans på byråerna. Eller så är vi ett trevligt undantag som bekräftar regeln. För hos oss gäller det omvända. Vi har lätt att både hitta och släppa fram duktiga tjejer.

Av 15 personer i teamet är vi 73 procent tjejer. Och det är definitivt ingen medveten strategi. Så för att åtminstone balansera upp könsfördelningen något kan nämnas att vi just nu håller på att rekrytera en strategisk projektledare där vi mer eller mindre fått sätta som krav att det är en man.

I tidigare rekryteringar har vi däremot inte tänkt på kön, utan helt och hållet sett till talang – att vi får en person som stämmer med den kompetensprofil vi satt upp. Oftast har det då varit tjejer som dragit det längsta strået.

Kanske attraheras fler tjejer att söka till oss för att vi har många uppdragsgivare inom Indoor & Design, som är vårt ena kompetensben. Nej, det motsägs av vårt andra kompetensben Sport & Outdoor, vilket väl bör attrahera fler killar. Eller? Någon övervikt på kvinnliga varumärken finns i vart fall inte heller på kundlistan. Våra uppdragsgivare jobbar med allt från tapeter, soffor och kök till vedspisar, biltvätt, cyklar, handskar, diesel och smörjmedel m m.

En mer korrekt förklaring bör vara att bakom 80 procent av alla köp, oavsett bransch, står idag en kvinna. Det spelar alltså ingen roll vilken typ av kunder vi arbetar med. Kvinnor är dagens superkonsumenter. Och de tänker och agerar annorlunda. Med både mage, hjärta och hjärna. Precis som vi. Det uppskattas av våra uppdragsgivare.

Även om vi alla längtar efter fler manliga kollegor på byrån. Sensmoral: Är du en strategiskt tänkande kille med dokumenterad projektledarerfarenhet finns jobb som väntar.

På S.O.L är:
VD en kvinna
2 av 3 delägare kvinnor
1 av 2 projektledare kvinna
3 av 4 ADar kvinnor
2 av 2 copywriters kvinnor
2 av 3 produktionsledare kvinnor
3 av 4 originalare/AD-ass kvinnor

//HF